曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士入學(xué)條件

2020年曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士入學(xué)條件及曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士實(shí)習(xí)就業(yè)是申請(qǐng)留學(xué)的同學(xué)十分關(guān)心的話(huà)題，下面指南者留學(xué)詳細(xì)整理2020年曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士入學(xué)條件及實(shí)習(xí)就業(yè)相關(guān)信息供大家參考，其中包括2020年曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士專(zhuān)業(yè)中文名、專(zhuān)業(yè)英文名、學(xué)制、學(xué)費(fèi)、入學(xué)時(shí)間、授課語(yǔ)言、地理位置、課程領(lǐng)域、申請(qǐng)費(fèi)、課程介紹、申請(qǐng)材料、課程設(shè)置、就業(yè)等。

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士研究生簡(jiǎn)介

專(zhuān)業(yè)中文名：人力資源管理與勞資關(guān)系碩士

專(zhuān)業(yè)英文名： Master of Human Resource Management and Industrial Relations

學(xué)   制：1.00 年

學(xué)   費(fèi)：商業(yè)管理學(xué)

入學(xué)時(shí)間：9月

授課語(yǔ)言：英文

授課校區(qū)：英國(guó)曼徹斯特大學(xué)

領(lǐng)   域：商業(yè)管理學(xué)

申請(qǐng)費(fèi)：0英鎊

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士專(zhuān)業(yè)介紹

英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士人力資源管理與勞資關(guān)系碩士的學(xué)制為一年，教授給學(xué)生的主要科目為人力資源管理與勞資關(guān)系管理。在當(dāng)今日益復(fù)雜多變的全球商業(yè)環(huán)境中，人才是任何企業(yè)或組織的核心，所以管理和發(fā)展員工，確保他們的福利并為他們爭(zhēng)取相應(yīng)的利益是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。 英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士人力資源管理與勞資關(guān)系碩士是一個(gè)靈活的人力資源管理與勞資關(guān)系碩士，除了傳統(tǒng)授課，學(xué)校還會(huì)安排學(xué)生參加研討會(huì)、講座，以增進(jìn)師生互動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)新性思維與獨(dú)立思考的能力。 People are at the heart of any organisation, so the ability to manage and develop employees, ensure their welfare and understand changing employment legislation is essential to business survival. The course aims to produce well-rounded human resources practitioners with exemplary knowledge and relevant hands-on experience. Accredited by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the course is designed to - Develop a critical appreciation of the theoretical foundations and empirical practice of HRM and IR Expose you to a wide variety of organisational practices by use of teaching materials based on high quality contemporary research conducted by lecturers and their own research for an independent individual dissertation ?Enable you to develop practical skills in the subject area to equip you for a career in or further study of the HR/IR field and gives you a grounding in research methods which you can apply appropriately either in the business world or in academic research Provide you with the opportunity to gain graduate membership of the CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) which is extremely advantageous in securing a career in HRM. You have the opportunity to attend skills development workshops run by expert HR practitioners to acquire practical HR skills, to attend a live employment tribunal case, and to undertake a group project in an organisation to develop teamworking and practical HR and research skills.

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士入學(xué)條件

英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士課程入學(xué)要求： 學(xué)術(shù)要求： 大學(xué)畢業(yè)，擁有國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)士學(xué)位；211大學(xué)與985大學(xué)的平均分不低于80分，其他大學(xué)的平均分不低于85分。 語(yǔ)言要求：雅思總分不低于7.0，口語(yǔ)、聽(tīng)力、閱讀不低于6.0,寫(xiě)作不低于6.5。 Entry requirements differ between courses but generally taught master's applicants with a bachelor's

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士課程設(shè)置

英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士課程設(shè)置： 人力資源管理：策略與實(shí)踐，就業(yè)政策與實(shí)踐，組織研究方法，勞動(dòng)法，人力資源管理，國(guó)際勞工法和管制，國(guó)際人力資源管理。 The course consists of both compulsory and optional taught units. Compulsory course units include: Human Resource Management: Strategy and Practice Multinational and Co

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士實(shí)習(xí)就業(yè)

英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士就業(yè)方向： 項(xiàng)目經(jīng)理、國(guó)際商務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易、企業(yè)管理、咨詢(xún)、企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、政府機(jī)關(guān)工作人員、人力資源管理、教育與培訓(xùn)等。 Graduates from the programme have gone on to a wide variety of careers and further study, mostly, but not exclusively, in related fields. These include HR cons

預(yù)約咨詢(xún)