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MSc Leadership for Experience Economy
商科
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項(xiàng)目簡介
專業(yè)方向
旅游酒店管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
300000港幣/年
項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.gs.cuhk.edu.hk/admissions/programme/business-administration#master-of-science-in-leadership-for-experience-economy
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p>體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)是一種由體驗(yàn)的力量驅(qū)動(dòng)的新商業(yè)運(yùn)動(dòng)。今天的消費(fèi)者需要的不僅僅是產(chǎn)品或服務(wù),員工追求的也不僅僅是完成工作任務(wù)。我們正在進(jìn)入體驗(yàn)經(jīng)濟(jì),令人難忘的、獨(dú)特的、有意義的體驗(yàn)成為連接人、商業(yè)和技術(shù)的紐帶。通過該課程,學(xué)生將學(xué)習(xí)與更深層次的人聯(lián)系,創(chuàng)造性地解決復(fù)雜問題,并塑造酒店,旅游,活動(dòng),零售,體育,娛樂,醫(yī)療保健,健康等行業(yè)。學(xué)校的跨學(xué)科,以解決方案為導(dǎo)向的課程將為學(xué)生在想象力,戰(zhàn)略和創(chuàng)新融合的行業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用做好準(zhǔn)備,在這里經(jīng)驗(yàn)真正發(fā)揮作用。</p>
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申請要求
獲得認(rèn)可大學(xué)頒發(fā)的學(xué)士學(xué)位,至少獲得二等榮譽(yù)或B級,或具有同等的專業(yè)資格。GMAT/GRE不是強(qiáng)制性的,但是一個(gè)好的GMAT或GRE成績會(huì)加強(qiáng)學(xué)生的申請
語言要求
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申請時(shí)間

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國際生
提前批次
:是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進(jìn)行中
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on hold
:申請量過大,相應(yīng)的申請有延遲或者無法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國際生
:本條是指國際生截止日期
課程設(shè)置

學(xué)生須修滿18個(gè)學(xué)分的必修課程及12個(gè)學(xué)分的選修課程,才能完成課程。所開設(shè)的選修課程會(huì)因應(yīng)需要而更改。

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招生官說
該項(xiàng)目以培養(yǎng)在體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)中領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)并優(yōu)化體驗(yàn)方案的專業(yè)人才為目標(biāo),致力于解決體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)崛起中的復(fù)雜問題,其核心優(yōu)勢體現(xiàn)在對投資、靈感、創(chuàng)新三大關(guān)鍵詞的聚焦——關(guān)注如何通過投資實(shí)現(xiàn)成功的體驗(yàn)提供,探索領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及設(shè)計(jì)體驗(yàn)方案的路徑,以及借助行為和心理學(xué)研究、結(jié)合前沿技術(shù)優(yōu)化體驗(yàn)。?<br /> 申錄方面,項(xiàng)目對申請者專業(yè)背景無限制(心理學(xué)、設(shè)計(jì)、媒體、運(yùn)營等均可),且無需工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)劃招生規(guī)模約65人(將按申請情況調(diào)整),申請時(shí)間為2025年10月上旬至2026年3月31日??己藭r(shí)注重申請者的人性洞察、開放思維、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策等核心能力;面試偏好常規(guī)問題,期望聽到基于真實(shí)經(jīng)歷的回答;個(gè)人陳述則看重申請者關(guān)于學(xué)習(xí)體驗(yàn)的想法及過去相關(guān)的真實(shí)經(jīng)歷,尤其關(guān)注在創(chuàng)造體驗(yàn)過程中解決“wicked”problems的相關(guān)內(nèi)容。此外,項(xiàng)目設(shè)有獎(jiǎng)學(xué)金,會(huì)自動(dòng)發(fā)放給優(yōu)秀學(xué)生,可覆蓋約70%的學(xué)費(fèi)。?<br /> 就業(yè)方向上,畢業(yè)生可從事CX Specialist、Customer Engagement Manager、UX Writer、Employee Engagement Manager、Culture&Change Manager等專業(yè)崗位;從行業(yè)趨勢來看,隨著體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的崛起,相關(guān)人才需求持續(xù)增長,且90%以上的受訪企業(yè)(400余家)已設(shè)立首席體驗(yàn)官(CXO)、首席客戶官(CCO)等類似高管崗位,為該領(lǐng)域人才提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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